Nos méthodes d'intervention basées sur l'implication des collaborateurs s'adaptent à de nombreuses situations
Retrouvez ci-dessous quelques exemples d'accompagnement
Nos services
Diagnostic organisationnel
Posons un diagnostic avec l'aide de vos équipes, proposons un plan d’actions d’amélioration du fonctionnement de votre structure.
Analyse de process de travail
Identifions les processus de travail de vos équipes, proposons des scenarii d'amélioration pour plus d'efficience, de transversalité.
Projection des défis de demain
Identifions avec vos équipes les défis auxquels vous pourriez être confrontés demain et posons des pistes de solution.
Formalisation d'objectifs
Identifions vos objectifs, vos enjeux et votre stratégie, formalisons-la pour fixer un cap à vos équipes.
Evaluation de projets ou de dispositifs
Evaluons si vos projets ou vos dispositifs ont atteint les objectifs fixés, et proposons des pistes d'amélioration.
Accompagnement des managers
Mobilisons vos managers pour faire le point sur leurs pratiques, leurs rôles et trouver des pistes d'amélioration.
Accompagnement au changement
Concevons et déployons un plan de conduite du changement dans le cadre d’une évolution organisationnelle globale ou de la mise en place d’un nouveau projet / outil.
Redéfinition des rôles et responsabilités
Améliorons les relations de travail entre vos collaborateurs, au sein d'un service, dans une équipe de direction, dans les relations hiérarchiques.
Développement d'un nouveau projet
Pilotons des projets en positionnant vos collaborateurs au coeur de la création de valeur : qualité de vie au travail, aménagement d’un espace de travail, livret d’accueil de nouveaux arrivants, etc.
